ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録

亜州ビジネスに連載中の「ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録」。 掲載記事をUP中です。

ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録弁護士法人Bridge Roots ブリッジルーツ上海事務所 顧問 古島忠久【第72回】「工場売却は簡単なのか?」※本記事は亜州ビジネス2015年6月22日第1146号に掲載されたものです。 日系企業から、ときどき上海にある工場の売却を考えてい…
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ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録著:秋山理恵(弁護士)【第71回】「転ばぬ先の労働法」 ※本記事は亜州ビジネス2015年6月8日第1136号に掲載されたものです。―第9回:管理職である副主任の職位にあったXが,妊娠中の軽易な業務への転換に際して副主任から降格させ
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ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録弁護士法人BridgeRootsブリッジルーツ李 武哲(弁護士)執筆協力:金 佑樹(弁護士)【第70回】韓国における公益通報制度※本記事は亜州ビジネス2015年5月25日第1126号に掲載されたものです。1.はじめに 昨今、日本の会社でもコ
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ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録弁護士法人Bridge Rootsブリッジルーツ代表弁護士 橋 本 吉 文執筆協力 中国人弁護士 厳 逸文※本記事は亜州ビジネス2015年5月11日に掲載されたものです。【第69回】「外商投資産業目録」の改定についての解説 本年3月10日、3
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ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録弁護士法人Bridge Roots ブリッジルーツ上海事務所 顧問 古島忠久【第68回】「新たな需要」※本記事は亜州ビジネス2015年4月27日に掲載されたものです。 中国に進出している日系企業には日本人駐在員が常駐している企業が殆どで、規
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ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録著:秋山理恵(弁護士)【第67回】「転ばぬ先の労働法」 ※本記事は亜州ビジネス2015年4月13日に掲載されたものです。―第8回:違法にY1を解散しXらを解雇する一方,Y1と実質上同一会社であるY2を存続させてY1の事業を継続したのは
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ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録弁護士法人BridgeRootsブリッジルーツ李 武哲(弁護士)執筆協力:金 佑樹(弁護士)宮川 峻(弁護士)【第66回】韓国における特許法改正※本記事は亜州ビジネス2015年3月10日号に掲載されたものです。1.はじめに 韓国では、2
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ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録弁護士法人Bridge Rootsブリッジルーツ代表弁護士 橋 本 吉 文執筆協力 中国人弁護士 厳 逸文【第65回】中国において吹き荒れる「独占行為取締り」の嵐 前回、中国における商業賄賂の実態及び法規制を説明したが、今回は、中
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ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録弁護士法人Bridge Roots ブリッジルーツ上海事務所 顧問 古島忠久【第64回】「体制の変更」※本記事は亜州ビジネス2015年3月2日に掲載されたものです。 最近、中国進出企業の中国からの撤退、または業務縮小に伴い一部撤退との話がチ
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ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録著:秋山理恵(弁護士)【第63回】「転ばぬ先の労働法」 ※本記事は亜州ビジネス2015年2月16日第1060号に掲載されたものです。―第7回:口頭による採用内定後,これを解約したことが不法行為に当たるとされた事例(福井地裁平成26年5
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ブリッジルーツの日本・中国・韓国見聞録弁護士法人BridgeRootsブリッジルーツ李 武哲(弁護士)執筆協力:金 佑樹(弁護士)宮川 峻(弁護士)【第62回】Uberの進出を阻む韓国の旅客運送業規制※本記事は亜州ビジネス2015年2月2日号に掲載されたものです。1.はじめに 
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